为深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神和珠海市委市政府“产业第一”决策部署，加快满足珠海市企业年后招用工需求，珠海市人才资源与就业服务中心党总支充分发挥党建引领作用，深入践行“立心力行”党建与业务融合工作法，引导中心党员干部筑牢为民服务之心，用心用情用力开展好我市就业服务工作，抢占节后企业用工“窗口期”，当好企业用工保障“服务员”，助力企业复工复产和全市经济发展实现“开门红”。

一、用心谋划、提前布局，激发党组织战斗堡垒作用

中心主动谋划、提前部署、精心组织，践行“立心力行”工作法，党员干部积极投身招工行动，全力做好企业用工保障工作。一方面，明确“任务书”“路线图”。配合制定春季保障企业用工工作方案，成立以市人力资源社会保障局主要领导为组长的春季保障企业用工工作领导小组，组建6支以党员业务骨干为主体的招工小分队，开辟6条路线开展劳务对接和招聘活动，通过高位统筹、联动配合，确保用工保障工作迅速高效铺开。预计2023年春季我市新输入异地务工人员超1.5万人，为产业发展提供强大人力资源支撑。另一方面，组织党员深入调研摸排。中心党员在春节前深入我市各类型企业开展调研，多渠道全面掌握企业务工人员返乡返岗情况及节后用工需求。积极发挥重点企业用工服务专员作用，实行春季企业用工典型监测，加强全市就业形势监测研判，及时客观准确掌握异地务工人员流动和企业用工情况。

二、用情服务、助企招工，践行为人民服务发展思想

中心以党员为“中心辐射点”，架设起沟通企业、群众的“最后一公里”，下好服务“先手棋”，实现异地务工人员就业有帮扶、企业开工复工有保障。一是上门服务、精准对接。党员干部带头推行“三到三服务”一线工作法，深入基层、直奔企业，统筹全市用工服务专员77人深入联系对接企业，通过“点对点”“面对面”的精准化服务，为企业提供全流程用工政策对接和协调服务，帮助企业解决实际难题。春季期间拟派发“春风卡”3万份、发布企业用工岗位信息4万个次、向停保人员推送短信3万条。二是助企复产、接工返岗。党员干部主动出击，组织开展市外产业工人到岗返岗专列专车活动，实现务工人员“出家门进车门，下车门进厂门”。计划组织专列、专车从贵州、云南、广西、阳江等地接回务工人员超2200人，带动相关劳动力快速回流。截至1月29日，共组织专车5辆次，从怒江、阳江等地输送返岗来珠务工人员共196人。三是助企纾困、援企稳岗。党员干部积极落实落细各项政策部署，围绕降成本、稳岗位、扩就业方向，确保中小微企业社保、岗位补贴、创业担保贷款贴息等稳住经济一揽子政策措施落地见效，助力企业纾困解难。梳理政策清单，扩大“免申请、主动发”实施清单范围。一次性留工培训补助、创业担保贷款贴息等补贴实现免申即享，大大节省企业人力成本。

三、用力拓渠、常态协作，发挥党员先锋模范作用

中心依托“党建+”模式，采取线上线下、市内市外、政府市场“三个结合”方式广泛搭建供求对接平台，推动劳务协作长期稳定。

一是线上招聘不打烊。线上面向新入珠求职人员、新成长劳动力等群体和用工企业开展招聘会（含直播带岗）232场，参加企业11100家次，实现24小时求职招聘不打烊；同时采取“直播带岗”等新型招聘方式，实现“人社政策入企到人”“招聘求职零距离”。

二是线下招聘不停歇。计划在市内各区开展现场招聘会88场，参加企业2820家次，聚焦春季用工关键时期，为求职者和用人单位搭建便捷高效的对接渠道，促进求职者和招工企业实现快速匹配。

三是市内市外齐联动。今年春季党员招工小分队将赴湖南、贵州、四川、广西等省外地区，赴阳江、茂名、云浮等省内地区开展为期两周的送政策、送岗位、送服务活动，深入劳务输出地“招兵买马”，预计通过各类招聘活动帮助企业招录劳动力超过5000人。首批党员招工小分队现已组织格力电器、纳思达等重点企业抵达四川省、湖南省，开展劳务协作地招聘活动。

四是建立常态化对接机制。党员招工小分队与四川省广安市、湖南省吉首市人力资源社会保障部门进行深入交流，了解当地的就业需求和形式，介绍珠海的发展前景，并签订《劳务工作站合作协议》，就加强重点群体就业帮扶、深化公共就业服务等开展劳务协作对接，建立了劳务互通的长期协作关系，把劳务协作优势转化为助民助企的动力。

图1 四川省“东西部劳务协作专项服务活动”现场

图2 珠海·遵义2023年东西部人社协作签订仪式